Az Y generáció és a közösségi média gyökeres változásokat hozott a munkaerõpiacon. A munkavállalók új elvárásokkal, módszerekkel és csatornákon keresnek állást. A munkáltatók igénye pedig egyre erõsebb az elkötelezett tehetségek iránt. A piaci versenyben új költséghatékony HR-eszközökre és kommunikációépítõ tehetségmágnesekre van szükség.## ## A szerzõk -a munkáltatói arculatépítés szakértõi- élvezetes stílusban, gyakorlati példákon keresztül lépésrõl lépésre mutatják be## -hogyan használható fel a márka a HR-munkában## -hogyan építhetõ fel a tehetségeket vonzó munkáltatói márka## -mit kell tenni ahhoz, hogy a cég munkatársairól ugyanúgy ismertté váljon, mint termékeirõl vagy szolgáltatásairól## -hogyan lehet megnyerni, motiválni, megtartani és elkötelezetté tenni a képzett, rátermett, eredményeket hozó munkavállalókat.